Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 26Сентябрь2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Не перекладывайте на мои плечиКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Не перекладывайте на мои плечи

Не перекладывайте на мои плечи

Когда думаю о том, что костанайский горводоканал станет частным, в голову приходит несколько вариантов развития событий. Вот только история с хорошим концом просматривается как-то плохо.

Итак, в идеале ГКП «Костанай Су» передают в доверительное управление частнику на определенное количество лет, и в кранах появляется чистая вода без цвета и запаха. Народ доволен.

Правда, идиллия разрушается на глазах. Вопрос упирается не только в сроки, но и в средства. Ведь не от хорошей жизни государство стремится передать, по сути, стратегический объект (кстати, вода для человека куда важнее, чем газ) частнику.

Сейчас средств бюджета не хватает даже на поддержание сетей в рабочем состоянии, так что самое время привлечь к работе бизнес-умы. На реконструкцию и развитие им предлагают взять кредиты в европейских банках, а после вложить их в тариф. В результате планируют получить предприятие, работающее без убытков. Как же!

К сожалению, существующая практика, когда коммунальные предприятия находятся в руках частников, ничего хорошего не демонстрирует. Положительные примеры видятся здесь не правилом, а скорее исключением.

Возьмем тех же энергетиков. Сети находятся в частных руках уже много лет. И что, линии электропередач в идеальном состоянии? Думаете, бизнес вкладывал в развитие предприятия? Если и вкладывал, то не в тех объемах, которые нужны. К тому же энергетики, даже частные, ограничены тарифом, который утверждают госорганы. Для потребителя в этом тандеме нет ничего хорошего. Посредников куча, тариф высокий, а на ремонт просят всё больше средств.

Еще один пример – газовики. Головной боли с приходом АО «КазТранс­Газ Аймак» стало намного больше. Более того, конца и края нет этим проблемам. Причем государство со своей стороны каждым своим новым постановлением вынуждает нас платить больше за сопутствующие услуги, а газовики свой тариф при этом не понижают. То есть частник с задачей эффективного управления справляется как-то не очень.

На днях в редакцию пришел ветеран труда Иван Петрович Руденко. Принес письмо как раз на тему передачи «Қостанай Су» в частные руки. «Частник, купив предприятие, не будет вкладывать средства в развитие производства, – считает он, – а станет возвращать потраченные на покупку средства и получать прибыль».

Вы не согласны? А зря. Ведь именно получение прибыли и есть задача любой частной структуры. Да, передача костанайского горводоканала в доверительное управление не развалит предприятие, но лихорадить будет довольно долго. И вполне вероятно, что появятся организации-спутники, как у газовиков.

Кстати, а кто встанет у руля бизнес-варианта «Қостанай Су»? Это настолько узкая специализация, что сегодня сложно назвать имена настоящих кризис-менеджеров, которые могли бы сделать работу предприятия безубыточной. Ведь у государства, учитывая последние события, нет таких даже для себя.

Между тем у «Қостанай Су» слишком много проблем. Одна канализация чего стоит. Звонки по поводу порывов, затопленных колодцев, вони в подвалах бесконечны. Стоимость решения слишком высока даже для республики, не говоря уже об области, городе и отдельно взятом предприятии…

Не знаю, как у вас, а у меня складывается впечатление, что государство, сплавляя с рук убыточные предприятия, попросту перекладывает траты на плечи населения. А потому мне всё больше хочется переехать в собственный дом, пробурить скважину, понаставить ветряков или солнечных батарей и отказаться от услуг коммунальщиков, бесплатной медицины, образования. А еще до кучи купить вездеход-амфибию. Правда, встает вопрос: для чего я тогда плачу налоги?

Евгения ЕРМАКОВА eugenia1883@list.ru 54-18-35
Просмотров: 2079
Комментариев: 1
Нравится: +3
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Костанайский
20.11.2015 в 13:17:49
Я с Вами абсолютно солидарен, поэтому задумываюсь о переезде... У нас бесполезно и опасно говорить правду и тем более констатировать факты нашего безупречного государства
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* В коммерческую компанию требуются специалисты с опытом работы на руководящих должностях (пенсионеры силовых структур, экономисты). Тел. 8-747-330-51-44.
* мастер на производство брусчатки, разнорабочие, 15 чел. Требования: трудолюбие, ответственность. Тел. 8-777-182-82-32. 
* администратор-консультант, вахтер-контролер, помощник по складу, подбор персонала, подготовка отчетности, опыт работы и возраст не ограничен. Тел.: 8-702-769-73-45, 8-705-635-56-01. 
* Заместитель руководителя коммерческого отдела, помощник в отдел документации, сотрудник с медицинским образованием, дежурный телефонист, лектор в офис, управляющий администратор. Тел. 8-775-530-97-08. 
 * Консультант в центр обучения, администратор по работе с персоналом, дежурный администратор, консультант-психолог. Тел.: 8-777-319-64-77, 8-777-245-93-16. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* помощник администратора, помощник бухгалтера, оператор-регистратор, дежурный диспетчер, вахтер-оператор, помощник завскладом, оператор-контролер. Тел. 8-775-359-13-95. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощники руководителя, доход до 200 тыс. тг, диспетчера-оператора, доход до 120 тыс. тг, диспетчера-кадровика, доход до 120 тыс. тг, помощники вахтера, кладовщика, доход до 90 тыс. тг. Тел. 8-777-144-06-54. 
* помощники руководителя, помощник по подбору кадров, доход до 130 тыс. тг, сотрудник с опытом бухгалтера, дежурный оператор, доход до 110 тыс. тг, ответственность, активность, без возрастных ограничений. Тел. 8-775-580-67-55. 
* Помощник руководителя с педагогическим образованием, 165 тыс. тг, вахтер-регистратор, обучаемость, ответственность, 75 тыс. тг. Тел. 8-747-160-75-02. 
 * Приемщик оптовых заявок, дежурный по приему звонков, ведущий администратор. Условия и оплата при собеседовании. Тел. 8-705-562-14-42. 
* управляющий администратор, приемщик заявок, заместитель руководителя коммерческого отдела, условия и оплата достойные. Тел. 8-747-694-43-25. 
* региональный представитель, доход до 180000 тг, администратор-секретарь, доход до 100000 тг, помощник бухгалтера, доход до 150000 тг. Тел.: 8-707-325-24-07, 8-775-410-29-79.
* Разнорабочие на стройку, р-н КСК, зарплата 100000 тг. Срочно. Тел. 8-777-373-60-80.

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость