Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 23Сентябрь2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
«В чемпионате должно быть 14-16 команд»Костанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93«В чемпионате должно быть 14-16 команд»

«В чемпионате должно быть 14-16 команд»

Публикуем самые интересные вопросы и ответы с пресс-конференции директора ФК «Тобол»Талгата БАЙМУРАТОВА.

– Расскажите, почему команда из года в год ставит задачу попасть в первую шестерку и каждый год проваливает эту задачу?

– Может быть, число шесть нефартовое для нашего города... Может, нужно сделать «пятерки» или «семерки», тогда войдем. Если говорить серьезно, мы делаем всё, чтобы войти. Нет такого, чтобы кто-то не выполнял свою работу.

– Кадровые перестановки будут глобальными?

– Перестановки будут – однозначно! Сейчас я не могу сказать какие. Потому что бюджет формируется. В первую очередь будем исходить из него. Видите, что в стране творится – кризис. Как только сформируется бюджет, сможем говорить о том, какая будет команда.

– Что с тренерским составом?

– У этого тренерского состава контракт до 30 ноября. Сейчас решается – останется тренерский состав или будет новый.

– С приходом нового акима каких ждете перемен?

– Надеемся, что попадем в шестерку. Это в первую очередь. И ставим задачу на перспективу – попадание в Лигу Европы.

– А в плане инфраструктуры?

– Еще раз отвечу: сейчас говорить о базе, о чем-то глобальном я не могу в связи с финансовым положением не только в Казахстане, но и во всем мире. Сказать, что вот сейчас пришел аким, и завтра у нас построится новый стадион, и будут базы, и что-то еще, я тоже не могу. Давайте будем всё делать постепенно: сейчас сформируем команду, дальше подумаем о стадионе и о базе.

Я понимаю, что в нашем городе очень мало инфраструктуры, чтобы поднять футбол. У нас единственный стадион «Жастар», где тренируются все дети. Есть стадион «Затоболец», где тренируется дублирующий состав. Но если взять по результатам детского футбола, у нас очень хороший подъем. По всем возрастам мы сражаемся на равных, хотя шесть месяцев в году мы занимаемся на зеленом поле, шесть месяцев – на снегу. Все прекрасно видят, что нет условий. Тем не менее если взять U17, U18, в этом году у нас серебряные медали, дубль занял 3 место. Я думаю, вот где у нас рост идет. В будущем эти мальчишки станут защищать цвета нашего клуба «Тобол», и не будем мы искать легионеров или казахстанских воспитанников в других городах.

– Кого не будет в следующем сезоне?

– Есть действующие контракты на следующий год у Яворского, Шимковича и Садовничего.

– Может быть так, что команда на 95 процентов предстанет в новом виде?

– В легионерах, я думаю, да. С казахстанскими футболистами у нас проблема. Усиливаться будем точечно, и только местными футболистами.

– Сейчас говорят, что нужно не делить на шестерки. Как вы к этому относитесь?

– 7 декабря у нас состоится Совет Лиги. Там мы определим, что будет... Лично я считаю, что должно быть 14-16 команд и полноценный чемпионат в два круга. Играть по выходным (суббота-воскресенье), один матч выносить в пятницу или в понедельник, как это делается во всем мире. Мы же играем для людей. Когда мы играем через три дня на четвертый, то понимаем, что зрителям матч в среду в середине дня не нужен. Он проходит при пустых трибунах. Это малоприятно.

– Календарь УТС составлен?

– В декабре у нас не будет сборов из-за кризиса, доллар подскочил. Мы начнем подготовку с января, и сборы сделаем подольше, сократим их количество. О сборах это уже тренерский штаб будет говорить. Во-первых, мы не знаем, когда чемпионат начнется. Мы постоянно просим, чтобы не начинали в марте, а сдвинули попозже, когда будет тепло.

– Ваш коллега, директор баскетбольного клуба «Тобол», назвал зарплату своих игроков. Вы можете сделать то же самое?

– Этого года не могу сказать, это секрет.

– А прошлого? Максимальную.

– В 2014 году максимальная была в районе 20 тысяч долларов, выплачивалась в тенге. В конце года было уже 10 тысяч. У нас, у футболистов, был прописан курс по 150 тенге.

– Минимальные?

– Тысяча.

***

30 ноября мы позвонили директору, чтобы узнать о судьбе тренерского штаба.

– Да, сегодня истекает срок контрактов с тренерами. Но о том, будут ли они продлены, или клуб найдет нового наставника, будет решено в конце декабря. То же самое касается и контрактов игроков. Сейчас мы ждем утверждения бюджета.

– Вернется ли Рауль Джалилов из аренды в «Булате АМТ»?

– Да, конечно. Рауль проведет сбор с командой и будет доказывать свою состоятельность тренеру – прежнему или новому, повторюсь, это станет известно, в конце года.

– В СМИ появлялась информация, что клуб расстался с Уче Калу и Матулевичусом?

– Нет, пока официально клуб ни с кем не разрывал отношений. Давайте доживем до Нового года – там всё будет ясно.  

Фарид Дандыбаев flluggerr@mail.ru 54-23-10
Фото  Сергея МИРОНОВА 
Просмотров: 2371
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* В коммерческую компанию требуются специалисты с опытом работы на руководящих должностях (пенсионеры силовых структур, экономисты). Тел. 8-747-330-51-44.
* мастер на производство брусчатки, разнорабочие, 15 чел. Требования: трудолюбие, ответственность. Тел. 8-777-182-82-32. 
* администратор-консультант, вахтер-контролер, помощник по складу, подбор персонала, подготовка отчетности, опыт работы и возраст не ограничен. Тел.: 8-702-769-73-45, 8-705-635-56-01. 
* Заместитель руководителя коммерческого отдела, помощник в отдел документации, сотрудник с медицинским образованием, дежурный телефонист, лектор в офис, управляющий администратор. Тел. 8-775-530-97-08. 
 * Консультант в центр обучения, администратор по работе с персоналом, дежурный администратор, консультант-психолог. Тел.: 8-777-319-64-77, 8-777-245-93-16. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* помощник администратора, помощник бухгалтера, оператор-регистратор, дежурный диспетчер, вахтер-оператор, помощник завскладом, оператор-контролер. Тел. 8-775-359-13-95. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощники руководителя, доход до 200 тыс. тг, диспетчера-оператора, доход до 120 тыс. тг, диспетчера-кадровика, доход до 120 тыс. тг, помощники вахтера, кладовщика, доход до 90 тыс. тг. Тел. 8-777-144-06-54. 
* помощники руководителя, помощник по подбору кадров, доход до 130 тыс. тг, сотрудник с опытом бухгалтера, дежурный оператор, доход до 110 тыс. тг, ответственность, активность, без возрастных ограничений. Тел. 8-775-580-67-55. 
* Помощник руководителя с педагогическим образованием, 165 тыс. тг, вахтер-регистратор, обучаемость, ответственность, 75 тыс. тг. Тел. 8-747-160-75-02. 
 * Приемщик оптовых заявок, дежурный по приему звонков, ведущий администратор. Условия и оплата при собеседовании. Тел. 8-705-562-14-42. 
* управляющий администратор, приемщик заявок, заместитель руководителя коммерческого отдела, условия и оплата достойные. Тел. 8-747-694-43-25. 
* региональный представитель, доход до 180000 тг, администратор-секретарь, доход до 100000 тг, помощник бухгалтера, доход до 150000 тг. Тел.: 8-707-325-24-07, 8-775-410-29-79.
* Разнорабочие на стройку, р-н КСК, зарплата 100000 тг. Срочно. Тел. 8-777-373-60-80.

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость