Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 15Ноябрь2018
Время: 00:00:00
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Сергей Харченко: «Казахстанская журналистика осталась без руля»Костанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93 Сергей Харченко: «Казахстанская журналистика осталась без руля»

Сергей Харченко: «Казахстанская журналистика осталась без руля»

Главный редактор газеты «Костанайские новости» Сергей ХАРЧЕНКО был признан победителем конкурса среди работников СМИ «Независимость Казахстана и Лидер нации» в номинации «Лучшая статья в газетах и журналах». Лучшей признана серия очерков «Это наша история. Это наша память», которую журналисты издания написали о руководителях Костанайской области разных времен.

Фото Сергея МИРОНОВА

Об акимах у нас писать как-то не очень принято. Пока они у кормила власти – вроде бы неудобно, за подхалимаж примут. Когда в отставке – вроде бы неактуально. Тут редакция решила иначе. И получилось интересно. Причем настолько, что очерки собрали в одну книгу. Получился неожиданный срез, по которому можно отследить роль личности в истории региона и саму историю.

О роли журналиста в этой самой истории и в формировании гражданского общества, о том, что такое сегодня журналистика, чем она была и куда движется, мы поговорили с победителем. Благо, было о чем – у Сергея Харченко стаж в журналистике 40 лет. Из них почти 30 лет в должности главного редактора.

О победе

– Сергей Васильевич, как проект придумался и как воплощался?

– Инициатором его была наш журналист Людмила Фефелова, я ее сразу горячо поддержал, потому что увидел в этих руководителях смертных людей, не лишенных человеческих недостатков.

Дело в том, что власть не успевает решать все проблемы, а народ этого ждет. И те, кто ответствен за решение вопросов, подвергаются тщательному анализу. За ними следят, находят в их работе много изъянов и на этой основе ругают. А ведь они пытались что-то полезное сделать для Костаная. Условия, в которых они работали, были непростыми: начальный период становления Казахстана, развал Советского Союза, за чем последовала дестабилизация экономической и политической жизни государства. Этим руководителям было ой как несладко. Я со всеми лично знаком. И про каждого могу сказать, какой он человек и руководитель. Исходя из этого и родилась идея рассказать об этих людях в больших очерках, не приукрашивая, как иногда мы любим делать, особенно когда за это деньги платят. (Как вы поняли, я говорю о госзаказе, за который нас ругают).

После двух-трех выпусков пошли звонки одобрения, подсказок, критики. Мы не ожидали такого всплеска активности со стороны читателей, такой реакции. После этого создали экспертную группу, она подбирала героев очерков. Мы вели этот проект около четырех месяцев. Около полусотни очерков написали. Не только об акимах.

К примеру, писали о Сагылбае Жанбаеве. Поначалу не планировали, потому что он был руководителем области в послевоенные годы, более 50 лет назад. А мы хотели охватить 40-летний отрезок времени. Но это была такая колоритная личность в истории области и республики! Он поехал после войны поступать в ВПШ. Ему говорят: «У вас же совершенно нет образования. Вы безграмотный человек. Как вы будете учиться в Высшей партийной школе?». А он говорит: «Эй, когда, Жанбай, молоко давай, Жанбай был, когда, Жанбай, мясо давай, Жанбай был, и он был грамотный. А когда Жанбай хочет учиться, он сразу безграмотный». Но его не приняли. Он записался к Маленкову, попал на прием. И его приняли. Ему тогда было под пятьдесят. Он руководил областью в трудные времена.

– А потом вы собрали все очерки в одну книгу...

– Да, мы подготовили книгу к конкурсу, не ожидая, что возьмем первое место. Работы оценивало строжайшее жюри – члены Союза журналистов и Союза писателей, депутаты мажилиса. Конкурс был объявлен библиотекой и Фондом Первого Президента Республики Казахстан – Лидера нации. Диплом подписала председатель фонда Дарига Назарбаева.

В книге мы постарались, чтобы рассказы о людях были действительно свидетельством истории. Очерки сопровождаются статистическими данными периодов, о которых идет речь в статьях. Эксперты в различных отраслях высказываются о руководителях области. Эти мнения даже интереснее, чем некоторые очерки. Они знали этих людей и могут говорить о них без прикрас.

– Как планируете распорядиться призовым миллионом?

– Проект выполнялся не Харченко, а творческим коллективом. Никто в обиде не остался.

О журналистике

– Если бы вас попросили составить список проблем в казахстанской журналистике, какие моменты выделили бы?

– Во-первых, это неумение входить в современную жизнь республики и отражать ее более профессионально, чем мы умеем делать. Мы либо ударяемся в сторону критики, начинаем ругать всё и вся, либо, наоборот, начинаем усиленно хвалить тех, от кого зависит решение проблем.

Второе – отсутствие системы подготовки и переподготовки журналистских кадров. Образование журналистов хромает на все четыре ноги, если бы его представляли в качестве лошади. Я сам 20 лет читаю в Костанайском госуниверситете курс «Маркетинг и менеджмент в современных СМИ». Рассказываю студентам, как зарабатывать деньги при помощи творчества. В группах у меня в среднем по 30 человек. Журналистами становятся 3–4. Причина низкого качества журналистского образования – уровень преподавания в вузах. Есть случаи, когда преподаватели берут деньги за оценки. Нормальный человек никогда не будет требовать деньги за то, что он дает знания. Если берет деньги – значит, не дает знания.

– Вы как-то говорили, что разогнали бы журфак в Костанайском госуниверситете…

– В нынешнем его виде – да. Если бы я вам дал почитать типовые планы, которые приходят из министерства, вы бы схватились за голову. Там есть теория, но совершенно нет практики. Кто составлял? Только не журналисты.

– А обществу нужна сегодня журналистика?

– Конечно. Она нужна всегда, любому обществу.

– Как вы оценили бы работу общественных журналистских организаций – Союз журналистов Казахстана, одно время в стране действовал Конгресс журналистов.

– Это сложный вопрос. Бывшего главу Союза журналистов Сейтказы Матаева знал лично, поскольку 26 лет руковожу областным Союзом журналистов. И за это время не получил ни одного тенге за свою работу. Как минимум раз в год нужно собирать журналистов, готовить профессиональный праздник, дипломы, представлять на награждение на республику. А Матаеву инкриминировали хищения и дали 6 лет заключения. И сегодня казахстанская журналистика оказалась без руля. Мы встречались с коллегами, и я прямо поставил вопрос: кому поручить управление казахстанской журналистикой? Возможно, пришло время возродить опыт Конгресса журналистов Казахстана.

В свое время велась очень активная работа, мы принимали участие в разработке Закона «О СМИ», были встречи, выездные семинары, побывали во всех регионах. Тогда в кресле была Дарига Назарбаева. Сейчас она обременена другими важными государственными обязанностями, вряд ли сможет эффективно управлять конгрессом. Но, я думаю, она не откажется оказывать консультативную помощь. Нужно думать, как консолидировать журналистов, настроить систему обучения и переобучения кадров, чтобы это было в тесной связи с вузами республики.

В ближайшее время необходимо созвать Конгресс журналистов республики. А он в свою очередь изберут на демократической основе свое правление, и только правление должно коллективно решать все проблемы журналистов Казахстана.

О гражданском обществе

– Журналисты работают для своих читателей и зрителей. Как считаете, в Казахстане сегодня есть гражданское общество или это просто фикция?

– В Казахстане гражданское общество только зарождается. Общественные институты уже созданы, они работают. Например, общественный совет по СМИ. Демократия не может развиваться без общественных институтов. Последние должны научиться влиять и через свои структуры зарабатывать деньги. Они должны участвовать в проектировании общественной жизни, процессов, управлять ими. Это уже научный подход. А всякая наука должна оплачиваться. Мы живем в условиях рынка, и все наши труды и потуги улучшить то или иное дело должны быть оплачены. Развитие общественных институтов в Казахстане не отстает от уровня других постсоветских республик, в чем-то мы их даже опережаем. Например, у нас есть «электронное правительство». Это большой плюс. В других республиках этого в помине нет.

– Как вы думаете, какова в этой связи роль журналистики? Влияет ли она на формирование гражданского общества?

– Пока слабо. Почему? Потому что работа НПО настолько завуалирована, они ни с кем особо не делятся опытом. Первый вопрос: откуда они берут финансирование? Имейте в виду, что те проекты, которые инвестируются из-за рубежа, будут отрабатывать свои деньги, играть ту музыку, которую хотят заказчики.

– Точно так же, как и с госзаказом…

– Да, это так. Но без него власть не будет иметь свою общественную трибуну, в оппозиционных изданиях ей не дадут возможность высказаться, а если дадут, то будут диктовать свои правила и условия.

– Как вы думаете, что ожидает журналистику Казахстана в ближайшие годы?

– В течение 10–15 лет мультимедийная журналистика будет активно развиваться, и она получит финансовые притоки. Если СМИ будут жить проблемами общества, авторитет и поддержка общества им будут обеспечены.

Дина КАРИМОВА
Костанай

Просмотров: 1909
Комментариев: 1
Нравится: +3
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Аля
10.01.2017 в 07:34:52
Почему бы не обсудить вопрос о журналистике социальной ответственности и социальной безответственности?
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* В КХ требуются разнорабочие, скотники, механизаторы. Оплата ежемесячно. Желательно семейные, жилье предоставляется. Тел. 8-777-302-41-41. 
* В  КХ (Тарановский р-н) требуются механизаторы, сварщик, телятницы, доярки, разнорабочие. Жилье предоставляется. Тел.: 8-777-639-43-78, 8-777-442-57-62.
* Агроном, главный бухгалтер КХ, завгаражом, завхоз, снабженец, мельник, оператор зерноочистки, плотники, технички. Тел. 25-51-80. E-mail: atamekendos@mail.ru 
* В КХ семья животноводов с проживанием. Тел. 8-777-508-15-04.
* грузчики, разнорабочие. Тел. 8-777-79-225-87.
* Электрики (3 группа допуска), знание электрооборудования, пускорегулирующей аппаратуры, з/п по договоренности. Жилье предоставляется. Тел.: 8 (714-48) 28-7-25, 8-701-379-15-27, 8-707-358-31-36.  
* Продавец в обувной магазин. Тел.: 54-13-50, 8-705-450-69-88. 
* Администратор-диспетчер, вахтер-телефонист, помощник бухгалтера, медицинские работники, помощник кладовщика. Срочно. Тел.: 8-705-562-01-39, 8-747-155-17-24. 
* диспетчер-оператор, доход до 80 тыс. тг, сотрудник с гуманитарным образованием, доход до 100 тыс.тг, помощник руководителя, доход до 120 тыс. тг. Тел. 8-777-157-51-78. 
* заместитель руководителя, помощник бухгалтера, диспетчер-оператор, вахтер на ресепшн, без возрастных ограничений. Тел.: 8-775-410-29-79, 8-705-301-43-01. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, диспетчер-оператор, доход до 120 тыс. тг, менеджер по продажам, доход до 140 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 85 тыс. тг, ответственность, коммуникабельность, активность, 5/2, с 10 до 18 часов. Тел. 8-775-580-67-55. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощник руководителя, ответственность, доход до 240 тыс. тг, диспетчер-оператор, бухгалтер-кадровик, помощник администратора, доход до 135 тыс. тг. Тел.: 8-701-436-10-57, 8-747-752-61-97. 
* помощник руководителя, доход до 230 тыс. тг, помощники кадровика, бухгалтера, администратора, доход до 120 тыс. тг, дежурный оператор, доход до 95 тыс. тг. Тел.: 8-707-341-45-95, 8-777-144-06-54. 
* помощник руководителя, вахтер-контролер, офис-менеджер, доход достойный, бонусы, премии, с 10 до 18 часов, 5/2. Тел. 8-777-373-31-24. 
* диспетчер-регистратор, помощник по складу (легкообучаемые), сотрудник с бухгалтерским образованием. Без возрастных ограничений. Тел. 8-747-261-29-05. 
* специалист с медицинским образованием. Консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни. Возможно совмещение. Тел. 8-702-348-81-42.
* руководитель проекта по развитию бизнеса. Условия - при собеседовании. Тел. 8-707-205-58-98.
* сотрудники. Возможно бывшие военнослужащие, гос.служащие из сферы управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37.
* специалист с медицинским образованием (консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни). Тел. 8-747-330-51-44. 
* сотрудник с опытом работы на руководящих должностях (возможно бывшие госслужащие) в сфере управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37. 
* хозяйственники с опытом работы. Тел. 8-777-227-51-06. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость