Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 19Ноябрь2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Чтобы коллектив был лучшимКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Чтобы коллектив был лучшим

Чтобы коллектив был лучшим

В Житикаре в День металлурга объявили итоги конкурса «Лучший трудовой коллектив». Награду вручал генеральный директор ТОО «Комаровское горное предприятие» Игорь Николишин.

Татьяна Куликова: «Мы собираемся дробить... 18 тысяч проб!»

В профессиональный праздник металлургов, как не раз звучало с большой сцены на центральной площади Житикары, отмечают не только персональные заслуги работников, но и чествуют коллективы. На всех предприятиях группы компаний «Полиметалл» по итогам года конкурсные комиссии определяют лучших. Вот и среди подразделений ТОО «Комаровское горное предприятие» в номинации «Лучший трудовой коллектив» объявили победителя производственного соревнования. Им стал коллектив пробирно-аналитической лаборатории. За наградой на сцену поднялась начальник лаборатории Татьяна Куликова. Цветы, аплодисменты, поздравления. Сразу же после минуты славы мы поговорили с Татьяной Михайловной.

- Мы — молодцы! - не сдерживала эмоций наша героиня после награждения. - Мы победили!

- И как вам это удалось? Что для этого сделали?

- Учитывается много параметров. Это и успешное выполнение плановых показателей, и творческая активность, и высокий уровень культуры производства. Ну и, конечно же, безусловное соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности по итогам года. Мы не допустили ни одного инцидента. Ребята у нас работают очень хорошо, дисциплинированные. Не было никаких замечаний и, уверена, не будет. Мы не просто выполнили план, а взяли на себя с марта по июнь обязательства — дробить по 14 тысяч проб в месяц!

- Времена «догоним и перегоним» прошли. Хотя, принцип - от каждого по способности, каждому по труду — актуален и сегодня. Как оценили такую инициативу в вашей лаборатории?

- Все поддержали. Почему бы и нет?! У нас очень дружный коллектив, много молодежи. Всего 43 человека. И в итоге мы сделали это. За что и получили премии от генерального директора.

- Планка в 14 тысяч проб взята, звание лучшего коллектива уже ваше... Что дальше? Новые вершины есть?

- Для сравнения: стандартная месячная норма для лаборатории — это 11,5 тысяч. Так что разница уже чувствительная. Но всё-таки хотелось дать людям заработать.

- То есть, каждая проба — это определенная добавка к зарплате?

- Конечно. При этом хотелось бы отметить, что один человек в поле не воин. Даже, образно говоря, суперпогоны не делают подразделение лучшим. Поэтому, пользуясь случаем, прежде всего хочу сказать спасибо всему коллективу. Некоторые работают в нашем подразделении всего по году. И даже новички показали себя с лучшей стороны. Что уж говорить о моих помощниках, инженерах, мастере пробоподготовки. Их вклад особо стоит отметить. Разумеется, без технической базы ничего бы не получилось. А у нас прошло техническое перевооружение ещё в конце прошлого года. Поэтому, имея мощное оборудование и дружный коллектив, у нас всё получилось. Что касается новых вершин, то я вас удивлю. Мы собираемся дробить... 18 тысяч проб! Ждем реконструкцию. Сейчас производственный проект в разработке в Санкт-Петербурге. Помимо техники, важно будет разделить работу лаборатории на две смены. Сейчас только дробильный цех работает круглосуточно. А мы, лаборанты, - в одну смену. Но когда всё будет готово, то сможем делать 18 тысяч проб.

- Планируете поставить рекорд до конца этого года?

- Не всё так быстро. Проектирование вентиляции, электромонтаж и так далее — на всё нужно проводить экспертизу. Пока сейчас это на бумаге. Но, уверена, будет и в реальности.

- А вы сколько времени работаете в этой профессии?

- На Комаровском месторождении я работаю уже 15 лет. То есть, с самого первого колышка. С первого дня. И я считаю, что мне повезло. Нисколько не жалею. Пришла в эту профессию из медицины. Сейчас я химик, работа очень интересная. Переучивалась. Закончила Костанайский государственный институт, бакалавриат химии. И мои инженеры получили высшее образование там же. Кроме того, есть база и у других вузов нашего региона, где готовят обогатителей. Я считаю, если человек мотивирован, а перспективы у нашего месторождения хорошие, то и обучиться, и переобучиться он согласен. Вот и в этом году наш лаборант планирует поступить в вуз. Молодых специалистов мы ценим, поддерживаем. Если человек захочет, то сможет освоить любую специальность, а на предприятии получить необходимые навыки. Так что у нас перспективная лаборатория. И наша победа это только доказывает.

 

Николай СТАДНИЧЕНКО 23nik74@mail.ru 54-08-36
Фото  автора 
Просмотров: 1368
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* В КХ требуются разнорабочие, скотники, механизаторы. Оплата ежемесячно. Желательно семейные, жилье предоставляется. Тел. 8-777-302-41-41. 
* В  КХ (Тарановский р-н) требуются механизаторы, сварщик, телятницы, доярки, разнорабочие. Жилье предоставляется. Тел.: 8-777-639-43-78, 8-777-442-57-62.
* Агроном, главный бухгалтер КХ, завгаражом, завхоз, снабженец, мельник, оператор зерноочистки, плотники, технички. Тел. 25-51-80. E-mail: atamekendos@mail.ru 
* В КХ семья животноводов с проживанием. Тел. 8-777-508-15-04.
* грузчики, разнорабочие. Тел. 8-777-79-225-87.
* Электрики (3 группа допуска), знание электрооборудования, пускорегулирующей аппаратуры, з/п по договоренности. Жилье предоставляется. Тел.: 8 (714-48) 28-7-25, 8-701-379-15-27, 8-707-358-31-36.  
* Продавец в обувной магазин. Тел.: 54-13-50, 8-705-450-69-88. 
* Администратор-диспетчер, вахтер-телефонист, помощник бухгалтера, медицинские работники, помощник кладовщика. Срочно. Тел.: 8-705-562-01-39, 8-747-155-17-24. 
* диспетчер-оператор, доход до 80 тыс. тг, сотрудник с гуманитарным образованием, доход до 100 тыс.тг, помощник руководителя, доход до 120 тыс. тг. Тел. 8-777-157-51-78. 
* заместитель руководителя, помощник бухгалтера, диспетчер-оператор, вахтер на ресепшн, без возрастных ограничений. Тел.: 8-775-410-29-79, 8-705-301-43-01. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, диспетчер-оператор, доход до 120 тыс. тг, менеджер по продажам, доход до 140 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 85 тыс. тг, ответственность, коммуникабельность, активность, 5/2, с 10 до 18 часов. Тел. 8-775-580-67-55. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощник руководителя, ответственность, доход до 240 тыс. тг, диспетчер-оператор, бухгалтер-кадровик, помощник администратора, доход до 135 тыс. тг. Тел.: 8-701-436-10-57, 8-747-752-61-97. 
* помощник руководителя, доход до 230 тыс. тг, помощники кадровика, бухгалтера, администратора, доход до 120 тыс. тг, дежурный оператор, доход до 95 тыс. тг. Тел.: 8-707-341-45-95, 8-777-144-06-54. 
* помощник руководителя, вахтер-контролер, офис-менеджер, доход достойный, бонусы, премии, с 10 до 18 часов, 5/2. Тел. 8-777-373-31-24. 
* диспетчер-регистратор, помощник по складу (легкообучаемые), сотрудник с бухгалтерским образованием. Без возрастных ограничений. Тел. 8-747-261-29-05. 
* специалист с медицинским образованием. Консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни. Возможно совмещение. Тел. 8-702-348-81-42.
* руководитель проекта по развитию бизнеса. Условия - при собеседовании. Тел. 8-707-205-58-98.
* сотрудники. Возможно бывшие военнослужащие, гос.служащие из сферы управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37.
* специалист с медицинским образованием (консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни). Тел. 8-747-330-51-44. 
* сотрудник с опытом работы на руководящих должностях (возможно бывшие госслужащие) в сфере управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37. 
* хозяйственники с опытом работы. Тел. 8-777-227-51-06. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость