Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 21Ноябрь2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Можно и без трагических заявленийКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Можно и без трагических заявлений

Можно и без трагических заявлений

Министерством сельского хозяйства РК сейчас разрабатываются концептуальные подходы страхования в растениеводстве.

Один из них – возможный переход от обязательной формы страхования к добровольно-вмененной. Не является ли это ошибкой аграрного ведомства страны? Публикуем мнение на этот счет директора областного филиала республиканской ассоциации сельскохозяйственных кооперативов «АгроСоюз Казахстана» Жетеса АМАНТАЕВА (на снимке).

Категорически – нет

Действительно, Минсельхоз с завидным упорством навязывает изменения в действующее законодательство с целью перехода от обязательной формы страхования к добровольно-вмененной. При этом разработчики опираются на опыт Германии, где средняя урожайность зерновых достигает 70 центнеров. Но разве у нас есть поля с такой продуктивностью? Нет. А значит, не надо вкладывать в основу то, что нам не приемлемо. Ведь главная цель добровольно-вмененной формы страхования – это защита банков от рисков при финансировании ими субъектов аграрного сектора. Но не поддержка самих фермеров от природных катаклизмов, возникающих у нас хотя бы один раз в несколько лет. Поэтому не нужны нам подобные «концептуальные подходы страхования в растениеводстве». Нашим сельчанам требуется иное – сохранить действующий закон и принять все меры, чтобы он по-настоящему начал работать.

Принятый еще в 2004 году и крайне необходимый для аграриев страны Закон РК «Об обязательном страховании в растениеводстве» не работает лишь по одной причине – нет надлежащего контроля со стороны уполномоченных органов. Много лет этот контроль должны были вести структуры, подведомственные МСХ РК. Но и тогда охват обязательным страхованием в некоторых регионах не превышал 10-15%. А после недавней передачи этих функций местным исполнительным органам, чего в унитарном государстве не должно быть, ситуация ухудшилась по всей стране.

Система стала «стрелочником»

Весной этого года республиканская ассоциация «АгроСоюз Казахстана» обратилась в Минсельхоз с предложениями по развитию АПК страны. В том числе по страхованию. И полученный из министерства ответ, мягко говоря, удивил. Там считают, что не кто-то конкретно, а именно система обязательного страхования в растениеводстве не справилась с поставленной перед ней задачей. Но, позвольте, ведь эту систему создавало само министерство, и подчиняется она именно ему. Отсюда можно сделать вывод, что аграрное ведомство признается в своей несостоятельности.

Однако из-за этого не надо уверять, что страхование в растениеводстве уже необязательно. Хотя бы потому, что казахстанское сельскохозяйственное производство находится в самой рискованной зоне для земледелия. Даже на территории одного сельского округа, не говоря уже о районах и области, плодородие почвы отличается.

Давайте взглянем на опыт Японии, где все же ввели обязательное страхование. Причем такой на первый взгляд репрессивный подход для субъектов аграрного сектора объясняется примерно так: это установление государством социальной справедливости путем незначительной материальной помощи от владельцев более плодородных участков тем, у кого менее продуктивные земли. Вот этим и должны руководствоваться разработчики законов, если они в самом деле пекутся о развитии аграрного сектора экономики.

Главное – желание

Необходимость сохранить уже существующее законодательство по страхованию выражается и в том, что посредством его государство может поддерживать мелкие крестьянские хозяйства. То есть это будет способствовать решению социальных программ. Конечно, есть и недовольные. В первую очередь крупные сельхозформирования, которые, как правило, имеют более продуктивные земли. Но цена их возмущения – не более 0,2% стоимости продукции с одного гектара.

Вообще-то навести порядок в области обязательного страхования можно за один сезон. Требуется только воля уполномоченного органа. В частности, чтобы он категорически потребовал полноценного выполнения закона от обществ взаимного страхования (ОВС), оформленных как потребительские кооперативы. Их много, и они вопреки закону часто имеют в своем составе менее 250 членов. А главное, именно они занимаются демпингом установленных законом тарифов. Есть ряд и других нарушений ОВС, о которых все знают, но почему-то никто не принимает соответствующие меры воздействия.

Иными словами, надо потребовать от местных исполнительных органов надлежащего исполнения порученных им функций контроля. А нарушителей жестко наказывать. Вот тогда не нужно будет трагически заявлять, что «система не справилась с поставленной задачей».

 

Инна Штыкельмайер inna_111@mail.ru  39-27-60
Фото  Сергея МИРОНОВА 
Просмотров: 1032
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* В КХ требуются разнорабочие, скотники, механизаторы. Оплата ежемесячно. Желательно семейные, жилье предоставляется. Тел. 8-777-302-41-41. 
* В  КХ (Тарановский р-н) требуются механизаторы, сварщик, телятницы, доярки, разнорабочие. Жилье предоставляется. Тел.: 8-777-639-43-78, 8-777-442-57-62.
* Агроном, главный бухгалтер КХ, завгаражом, завхоз, снабженец, мельник, оператор зерноочистки, плотники, технички. Тел. 25-51-80. E-mail: atamekendos@mail.ru 
* В КХ семья животноводов с проживанием. Тел. 8-777-508-15-04.
* грузчики, разнорабочие. Тел. 8-777-79-225-87.
* Электрики (3 группа допуска), знание электрооборудования, пускорегулирующей аппаратуры, з/п по договоренности. Жилье предоставляется. Тел.: 8 (714-48) 28-7-25, 8-701-379-15-27, 8-707-358-31-36.  
* Продавец в обувной магазин. Тел.: 54-13-50, 8-705-450-69-88. 
* Администратор-диспетчер, вахтер-телефонист, помощник бухгалтера, медицинские работники, помощник кладовщика. Срочно. Тел.: 8-705-562-01-39, 8-747-155-17-24. 
* диспетчер-оператор, доход до 80 тыс. тг, сотрудник с гуманитарным образованием, доход до 100 тыс.тг, помощник руководителя, доход до 120 тыс. тг. Тел. 8-777-157-51-78. 
* заместитель руководителя, помощник бухгалтера, диспетчер-оператор, вахтер на ресепшн, без возрастных ограничений. Тел.: 8-775-410-29-79, 8-705-301-43-01. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, диспетчер-оператор, доход до 120 тыс. тг, менеджер по продажам, доход до 140 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 85 тыс. тг, ответственность, коммуникабельность, активность, 5/2, с 10 до 18 часов. Тел. 8-775-580-67-55. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощник руководителя, ответственность, доход до 240 тыс. тг, диспетчер-оператор, бухгалтер-кадровик, помощник администратора, доход до 135 тыс. тг. Тел.: 8-701-436-10-57, 8-747-752-61-97. 
* помощник руководителя, доход до 230 тыс. тг, помощники кадровика, бухгалтера, администратора, доход до 120 тыс. тг, дежурный оператор, доход до 95 тыс. тг. Тел.: 8-707-341-45-95, 8-777-144-06-54. 
* помощник руководителя, вахтер-контролер, офис-менеджер, доход достойный, бонусы, премии, с 10 до 18 часов, 5/2. Тел. 8-777-373-31-24. 
* диспетчер-регистратор, помощник по складу (легкообучаемые), сотрудник с бухгалтерским образованием. Без возрастных ограничений. Тел. 8-747-261-29-05. 
* специалист с медицинским образованием. Консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни. Возможно совмещение. Тел. 8-702-348-81-42.
* руководитель проекта по развитию бизнеса. Условия - при собеседовании. Тел. 8-707-205-58-98.
* сотрудники. Возможно бывшие военнослужащие, гос.служащие из сферы управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37.
* специалист с медицинским образованием (консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни). Тел. 8-747-330-51-44. 
* сотрудник с опытом работы на руководящих должностях (возможно бывшие госслужащие) в сфере управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37. 
* хозяйственники с опытом работы. Тел. 8-777-227-51-06. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость