Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 21Ноябрь2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Как делили ЕНТКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Как делили ЕНТ

Как делили ЕНТ

  1. Главная
  2.   »  
  3. Новости

Казахстанские школьники будут сдавать тестирование в два этапа – после окончания школы и при поступлении в вузы.

Правда, выпускники этого года пока могут быть спокойны. Такая инициатива Мин¬образования будет воплощена в жизнь с 2015 года. Именно с этого момента уже привычное для нас ЕНТ будет разделено на два этапа – Национальное тестирование для итоговой аттестации выпускников школ и Комплексное тестирование для поступления абитуриентов в казахстанские вузы. Правда, некоторые источники отмечают, что уже в следующем году на базе некоторых казахстанских школ планируется провести эксперимент по переходу на двухэтапное тестирование. На первый раз, скорее всего, обойдется без правовых последствий как для обучающихся, так и для школ.

– Я думаю, ЕНТ как процедура контроля знаний уже доказала свою необходимость и оправдала свое предназначение, – считает завуч по учебной работе Караманской СШ Кашура Казиева. – Сегодня мы можем с уверенностью утверждать, что такая оценка контроля необходима. За эти годы наработан определенный опыт подготовки к ЕНТ в школе. И отношение коллег к ЕНТ тоже изменилось, ведь это в какой-то степени итог работы учителей, и сами педагоги стали более ответственно относиться к подготовке ребят к тестированию. Сегодня стали говорить о разделении ЕНТ. И думаю, это очень правильный шаг, ведь детям станет немного комфортнее в психологическом плане. Ведь сейчас тестирование не только показатель их учебы в школе, но и шанс поступить в вуз. То есть ставки слишком велики.

Сегодня все задаются закономерным вопросом: а для чего нам нужно такое разделение с практической точки зрения? Как отмечают представители Минобразования, новый формат тестирования будет мотивировать подготовку выпускников школ по всему спектру дисциплин, механическое заучивание потеряет смысл и вынудит выпускников аккумулировать знания и навыки их применения, снизит социальную нагрузку на тестирование, сделает отбор в вузы более целенаправленным и объективным.

К тому же теперь появится возможность на первом этапе протестировать функциональную грамотность школьников с помощью заданий логического характера, которые будут проводиться по пяти предметам – государственный язык и еще четыре, которые будут меняться ежегодно. Также в рамках Национального тестирования предусмотрено и написание эссе для того, чтобы проверить выпускников на умение выражать свои мысли. Стоит заметить, что с момента введения ЕНТ педагогическая общественность как раз сетовала на то, что тестирование убивает в ребенке способность мыслить. Видимо, это и было главной причиной введения эссе.

Что касается комплексного тестирования, которое абитуриенты будут сдавать для того, чтобы поступить в казахстанские вузы, то его будут сдавать на базе 35-40 вузов, а предметы будут предложены в зависимости от выбранной специальности. Ректор КСТУ им. З. Алдамжара Кадыргали Джаманбалин считает, что разделение тестирования на два этапа решит одновременно две задачи:

– Разделение ЕНТ на два этапа возвращает нас к той системе, которая была у нас в советские годы, когда отдельно сдавались экзамены в школах на получение аттестата и отдельно – на поступление в вузы. Сегодня мы опять пришли к этому. В первую очередь это уравнивает всех абитуриентов. Ведь в вузы поступают не только выпускники школ, но и колледжей, а также лицеев. А так для них будет работать единый механизм. К тому же это будет легче для школьников. Теперь над ним не будет довлеть мысль: если он не сдаст тестирование, то не поступит в вуз. Нужно изменить психологию ребенка и настроить его прежде всего на получение аттестата. А поступление в вуз должно быть для него уже второй задачей.

Фото   
Видео   
Просмотров: 1268
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* В КХ требуются разнорабочие, скотники, механизаторы. Оплата ежемесячно. Желательно семейные, жилье предоставляется. Тел. 8-777-302-41-41. 
* В  КХ (Тарановский р-н) требуются механизаторы, сварщик, телятницы, доярки, разнорабочие. Жилье предоставляется. Тел.: 8-777-639-43-78, 8-777-442-57-62.
* Агроном, главный бухгалтер КХ, завгаражом, завхоз, снабженец, мельник, оператор зерноочистки, плотники, технички. Тел. 25-51-80. E-mail: atamekendos@mail.ru 
* В КХ семья животноводов с проживанием. Тел. 8-777-508-15-04.
* грузчики, разнорабочие. Тел. 8-777-79-225-87.
* Электрики (3 группа допуска), знание электрооборудования, пускорегулирующей аппаратуры, з/п по договоренности. Жилье предоставляется. Тел.: 8 (714-48) 28-7-25, 8-701-379-15-27, 8-707-358-31-36.  
* Продавец в обувной магазин. Тел.: 54-13-50, 8-705-450-69-88. 
* Администратор-диспетчер, вахтер-телефонист, помощник бухгалтера, медицинские работники, помощник кладовщика. Срочно. Тел.: 8-705-562-01-39, 8-747-155-17-24. 
* диспетчер-оператор, доход до 80 тыс. тг, сотрудник с гуманитарным образованием, доход до 100 тыс.тг, помощник руководителя, доход до 120 тыс. тг. Тел. 8-777-157-51-78. 
* заместитель руководителя, помощник бухгалтера, диспетчер-оператор, вахтер на ресепшн, без возрастных ограничений. Тел.: 8-775-410-29-79, 8-705-301-43-01. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, диспетчер-оператор, доход до 120 тыс. тг, менеджер по продажам, доход до 140 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 85 тыс. тг, ответственность, коммуникабельность, активность, 5/2, с 10 до 18 часов. Тел. 8-775-580-67-55. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощник руководителя, ответственность, доход до 240 тыс. тг, диспетчер-оператор, бухгалтер-кадровик, помощник администратора, доход до 135 тыс. тг. Тел.: 8-701-436-10-57, 8-747-752-61-97. 
* помощник руководителя, доход до 230 тыс. тг, помощники кадровика, бухгалтера, администратора, доход до 120 тыс. тг, дежурный оператор, доход до 95 тыс. тг. Тел.: 8-707-341-45-95, 8-777-144-06-54. 
* помощник руководителя, вахтер-контролер, офис-менеджер, доход достойный, бонусы, премии, с 10 до 18 часов, 5/2. Тел. 8-777-373-31-24. 
* диспетчер-регистратор, помощник по складу (легкообучаемые), сотрудник с бухгалтерским образованием. Без возрастных ограничений. Тел. 8-747-261-29-05. 
* специалист с медицинским образованием. Консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни. Возможно совмещение. Тел. 8-702-348-81-42.
* руководитель проекта по развитию бизнеса. Условия - при собеседовании. Тел. 8-707-205-58-98.
* сотрудники. Возможно бывшие военнослужащие, гос.служащие из сферы управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37.
* специалист с медицинским образованием (консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни). Тел. 8-747-330-51-44. 
* сотрудник с опытом работы на руководящих должностях (возможно бывшие госслужащие) в сфере управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37. 
* хозяйственники с опытом работы. Тел. 8-777-227-51-06. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость