Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 16Ноябрь2018
Время: 00:00:00
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Сизифов трудКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Сизифов труд

Сизифов труд

Лучший способ подбодрить себя – это подбодрить кого-то. Сейчас этим и займусь. А то в последнее время стало непросто жить. Всё вокруг меняется и не всегда успеваешь за всем уследить.

Иногда думаю о том, что работа журналиста – это сизифов труд. Некогда царь Коринфа Сизиф за земные грехи был наказан богами: обречен вечно катить огромный камень в гору. Камень достигал вершины горы и срывался вниз. Сизиф начинал работу сначала.

Так и журналисты. В общем-то они всегда катили в гору камень. Ничего нового. Но в последнее время, с развитием интернет-пространства, ситуация несколько изменилась. Сейчас журналисты катят камень под улюлюканье или одобрительные возгласы (чуть реже) наблюдающими за этим зрелищем гражданами. Кто-то в Сети тычет пальцем, говорит: «Не так делаете! Дайте покажу как надо!» и... тоже берется за камень. В итоге камни катают все, кому не лень. Порой становится непонятно, кто здесь журналист и где чей камень.

Утрирую, конечно. Но нынешнее информационное пространство действительно схоже с этой картинкой. Интернет, социальные сети изменили модель взаимодействия СМИ с аудиторией и заставили многих журналистов задуматься: там ли они работают? Нужное ли дело делают? Ведь сегодня писать новости может каждый, у кого есть выход в Интернет и смартфон.

Полярных мнений в Сети тоже хватает. Вон сколько развелось диванных аналитиков. Так что же с традиционными изданиями? Особенно с газетами? Для чего они будут нужны? Ведь в обозримом будущем подрастет поколение, которое информацию черпает исключительно из электронных источников. И что тогда? Этот вопрос уже не первое десятилетие волнует всё мировое сообщество газетчиков.

Недавно бывшая коллега сказала мне, что будущее журналистики вообще за пиаром и SММ. Что такое пиар вы наверняка знаете. По сути – обычная реклама, продвижение товаров, людей, мнений. А Social media marketing (SMM) – это процесс привлечения внимания к продукту через социальные платформы. Сегодня они превратились в информационный поток, в котором каждый выбирает свое. Есть новостные ленты профессиональных информационных агентств, на которые можно подписаться. Есть друзья, которые обязательно обсудят у себя на странице все важные события.

Современные аналитики, которые исследуют ситуацию с медийным рынком, сходятся в одном: в этой мешанине важно сохранить саму журналистику, не дать ей раствориться в некомпетентности. Чтобы потребитель мог получать качественный продукт. Выбирать его. К сожалению, не всегда люди делают выбор в пользу качества и достоверности. Часто ведутся на яркую фальшивку. Поэтому важно профессиональным изданиям сохранить себя, свое лицо. Чтобы читатель мог видеть маяк, на который нужно ориентироваться.

Чтобы выжить, газеты меняются. Мы приходим к вам домой, общаемся, делаем вместе нужные дела, помогаем людям, вспоминаем важные исторические даты, говорим о ваших проблемах. Придумываем проекты, которые объединят тех, кто катит камень и тех, кто наблюдает за процессом. Зачем стоять и советовать? Гораздо эффективнее катить вместе. И пусть он каждый раз обрывается и нужно начинать всё заново. В конце концов каждый труд – Сизифов. Пекарь печет хлеб, который съедают, модельер делает одежду, которая рано или поздно изнашивается... Жизни свойственна спиральная форма. Главное – не падать духом, когда камень срывается и снова нужно поднимать его в гору. В конце концов удовольствие можно получать и во время процесса!

Надеюсь, я подбодрила вас! И себя.  

Мария ШИЛО mari-shilo@yandex.ru 53-02-08
Просмотров: 1492
Комментариев: 0
Нравится: +1
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* В КХ требуются разнорабочие, скотники, механизаторы. Оплата ежемесячно. Желательно семейные, жилье предоставляется. Тел. 8-777-302-41-41. 
* В  КХ (Тарановский р-н) требуются механизаторы, сварщик, телятницы, доярки, разнорабочие. Жилье предоставляется. Тел.: 8-777-639-43-78, 8-777-442-57-62.
* Агроном, главный бухгалтер КХ, завгаражом, завхоз, снабженец, мельник, оператор зерноочистки, плотники, технички. Тел. 25-51-80. E-mail: atamekendos@mail.ru 
* В КХ семья животноводов с проживанием. Тел. 8-777-508-15-04.
* грузчики, разнорабочие. Тел. 8-777-79-225-87.
* Электрики (3 группа допуска), знание электрооборудования, пускорегулирующей аппаратуры, з/п по договоренности. Жилье предоставляется. Тел.: 8 (714-48) 28-7-25, 8-701-379-15-27, 8-707-358-31-36.  
* Продавец в обувной магазин. Тел.: 54-13-50, 8-705-450-69-88. 
* Администратор-диспетчер, вахтер-телефонист, помощник бухгалтера, медицинские работники, помощник кладовщика. Срочно. Тел.: 8-705-562-01-39, 8-747-155-17-24. 
* диспетчер-оператор, доход до 80 тыс. тг, сотрудник с гуманитарным образованием, доход до 100 тыс.тг, помощник руководителя, доход до 120 тыс. тг. Тел. 8-777-157-51-78. 
* заместитель руководителя, помощник бухгалтера, диспетчер-оператор, вахтер на ресепшн, без возрастных ограничений. Тел.: 8-775-410-29-79, 8-705-301-43-01. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, диспетчер-оператор, доход до 120 тыс. тг, менеджер по продажам, доход до 140 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 85 тыс. тг, ответственность, коммуникабельность, активность, 5/2, с 10 до 18 часов. Тел. 8-775-580-67-55. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощник руководителя, ответственность, доход до 240 тыс. тг, диспетчер-оператор, бухгалтер-кадровик, помощник администратора, доход до 135 тыс. тг. Тел.: 8-701-436-10-57, 8-747-752-61-97. 
* помощник руководителя, доход до 230 тыс. тг, помощники кадровика, бухгалтера, администратора, доход до 120 тыс. тг, дежурный оператор, доход до 95 тыс. тг. Тел.: 8-707-341-45-95, 8-777-144-06-54. 
* помощник руководителя, вахтер-контролер, офис-менеджер, доход достойный, бонусы, премии, с 10 до 18 часов, 5/2. Тел. 8-777-373-31-24. 
* диспетчер-регистратор, помощник по складу (легкообучаемые), сотрудник с бухгалтерским образованием. Без возрастных ограничений. Тел. 8-747-261-29-05. 
* специалист с медицинским образованием. Консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни. Возможно совмещение. Тел. 8-702-348-81-42.
* руководитель проекта по развитию бизнеса. Условия - при собеседовании. Тел. 8-707-205-58-98.
* сотрудники. Возможно бывшие военнослужащие, гос.служащие из сферы управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37.
* специалист с медицинским образованием (консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни). Тел. 8-747-330-51-44. 
* сотрудник с опытом работы на руководящих должностях (возможно бывшие госслужащие) в сфере управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37. 
* хозяйственники с опытом работы. Тел. 8-777-227-51-06. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость