Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 23Февраль2019
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
«Чтобы голова инвестора не болела по мелочам»Костанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93«Чтобы голова инвестора не болела по мелочам»

«Чтобы голова инвестора не болела по мелочам»

Наш эксперт – депутат Мажилиса Парламента, доктор экономических наук, в 90-е годы – председатель ЛСЭЗ (Лисаковская специальная экономическая зона) Альберт Рау.

- Альберт Павлович, в Костанае продолжают строить инфраструктуру к индустриальной зоне. Сначала видны были только траншеи, сейчас уже заметна и этажность. Есть ли научно обоснованная система инфраструктурных проектов?

- Сошлюсь на квалификацию ООН. На первом месте стоит безопасность бизнеса и личности. На втором – инфраструктура, в самом широком понимании этого термина. 20 лет назад я впервые участвовал в работе Всемирного форума специальных экономических зон. В память врезались слова представителя Китая. Он сказал: мы создаем такие условия, чтобы инвестор даже не чувствовал, что работает в Китае, он должен работать как дома.

- Тогда вопрос: какие это условия?

- С учетом того, что главное назначение производственной инфраструктуры – снижение издержек инвестора, непреложной должна быть коммуналка. Все трубы - рядом с «забором». Вода, канализация, отопление, электроэнергия – это инфраструктурный минимум. Дальше – сложнее. Если лет 30 назад мы говорили, что инвестор идет на дешевую рабочую силу, то сегодня нужны квалифицированные работники. Хотя рабочей силе лучше быть не дороже, чем в стране, откуда пришел инвестор. Еще один фактор – квалифицированная бюрократия. Тот, кто двигает процессы административно, должен, грубо говоря, быть в теме. Например, в Шу создается химическое производство, это сложно в технологическом плане. Значит, и бюрократия, и рабочая сила должны соответствовать требованиям инвестора. В мире нарастает конкуренция по привлечению уже не инвесторов, а рабочей силы, которая способна реализовать проекты любой сложности. Подготовка кадров – есть такая инфраструктурная подсистема, значение которой все время растет.

- Автомобильный кластер в Костанае технологически сложный?

- Индустриальная зона в Костанае прежде всего позитивно отразится на развитии автомобильного кластера. В планах стоит локализация сборки автомобилей до 50 процентов, если Китай намерен производить у нас комплектующие, сегодня делается все, что будет необходимо, в том числе, этому инвестору. У него не должна болеть голова по мелочам.

- Индустриальные зо-ны нужны каждому городу?

- Не каждому. Возможности по привлечению инвестиций крупного города и малого – разные. Малому городу работать с инвестором лучше индивидуально. Удачное решение для Костаная может обернуться неудачей, к примеру, для Житикары. Но я сам работал в малом городе и понял главное: если привлекаешь инвестора, будь готов к этому максимально.

- Как скоро можно понять, что индустриальная зона себя оправдывает?

- Очень просто. Считаем, сколько бюджетных средств вложено и сколько вернется в виде налогов. Остальное будет капать сверху.

Людмила ФЕФЕЛОВА bolgerdt@mail.ru 54-20-27
Фото  Сергея МИРОНОВА 
Просмотров: 1961
Комментариев: 0
Нравится: +1
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* завхозом, агроном, главный агроном, главный бухгалтер КХ, технички. Тел. 25-51-80. 
* администратор-консультант, вахтер-приемщик, региональный представитель, сотрудник в отдел документации, помощник бухгалтера-кадровика. Тел.: 8-776-713-43-28, 8-777-795-96-31. 
* ассистент руководителя, помощник бухгалтера, диспетчер-оператор, вахтер ОРТ, сотрудник с медицинским опытом работы. Тел. 8-707-268-20-95. 
* вахтер-оператор, дежурный в офис. Тел.: 8-702-257-32-24, 8-777-580-91-93. 
* вахтер-контролер, ответственный, коммуникабельный, опыт работы и возраст не имеют значения; помощник кладовщика, сотрудник с опытом работы в медицине. Тел. 8-702-917-35-14. 
* вахтер-контролер, диспетчер-регистратор, ассистент руководителя, товаровед-консультант, можно без опыта работы, возраст не ограничен. Тел. 8-747-270-74-12. 
* диспетчер-оператор, доход до 90 тыс.тг, сотрудник с гуманитарным образованием, доход до 130 тыс. тг, помощник руководителя, доход до 170 тыс. тг. Тел. 8-777-157-51-78. 
* дежурный в офис, грамотная речь, работа с клиентами, удобный график работы, в центре города. Тел. 8-747-034-03-67. 
* дежурный в офис, вахтер-оператор, комплектовщик заявок, опыт работы и возраст не имеют значения, оплата своевременно. Тел.: 8-702-892-41-18, 8-705-301-43-01. 
* заместитель руководителя, администратор-консультант. Тел.: 8-777-580-91-93, 8-702-257-32-34. 
* консультант с медицинским образованием, можно без опыта работы. Тел. 8-777-508-84-90. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* оператор-телефонист, обучаемый, ответственный, опыт работы и возраст не имеют значения; сотрудник с педагогическим образованием, грамотность. Тел. 8-777-259-64-16. 
* помощник администратора, коммуникабельный, серьезный, опыт работы приветствуется; сотрудник с бухгалтерскими навыками, серьезный, ответственный. Тел. 8-775-540-83-20. 
* помощник руководителя, опыт работы приветствуется. Тел. 8-747-748-92-96. 
* помощник руководителя, дежурный вахтер, администратор офиса, диспетчер-оператор, товаровед, помощники бухгалтера, экономист, кадровик. Тел.: 8-702-609-27-28, 8-747-771-52-72, 8-747-480-46-74, 8-747-480-46-37. 
* помощник руководителя, доход до 260 тыс. тг, диспетчер-оператор, доход до 120 тыс. тг, менеджер по продажам, доход до 140 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 85 тыс. тг, ответственность, коммуникабельность, активность, можно без опыта и возрастных ограничений, с 10 до 18 часов, 5/2. Тел. 8-775-580-67-55. 
* помощник руководителя, коммуникабельность, активность, можно без опыта работы, доход до 270 тыс. тг; помощники: бухгалтера, диспетчера, оператора, кадровика, доход до 150 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 100 тыс. Тел.: 8-702-498-72-01, 8-777-227-71-33. 
* помощник руководителя, коммуникабельность, активность, можно без опыта работы, доход до 270 тыс. тг; помощники: бухгалтера, диспетчера, оператора, кадровика, доход до 150 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 100 тыс. Тел.: 8-777-626-80-21, 8-747-034-10-07. 
* помощник руководителя, без возрастных ограничений, можно без опыта работы, ответственность, легкообучаемость, карьерный рост. Тел. 8-702-251-30-54. 
* торговый представитель, администратор-консультант, бухгалтер-кадровик, условия при собеседовании. Тел.: 8-775-410-29-79, 8-707-325-24-07. 

 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость