Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 17Ноябрь2018
Время: 00:00:00
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
«Без доктора все теряет смысл»Костанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93 «Без доктора все теряет смысл»

«Без доктора все теряет смысл»

На пленарном заседании Мажилиса 5 сентября был принят в работу законопроект о поправках в Кодекс «О здоровье народа». Мы обратились за комментарием к члену Комитета по социально-культурному развитию Мажилиса Парламента РК Ивану КЛИМЕНКО.

«Это не деньги пациентов»

– Иван Иванович, на заседании Правительства по улучшению качества первичной медико-санитарной помощи самой важной темой оказалось повышение стоимости медицинских услуг для того, чтобы работа профильных врачей лучше оплачивалась. Министра здравоохранения Елжана Биртанова процитировали многие СМИ. Но за скобками остался вопрос: за чей счет повысится зарплата врачей?

– Это не деньги пациентов. Данная мера предусмотрена в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи. Планируется изменить подходы и сделать тарификацию более эффективной. Денег в бюджете более чем достаточно. Но мы видим некий перекос. Покупаем дорогое оборудование, строим классные дорогие больницы, это все, конечно, правильно. Но ключевая роль – за человеком. Без доктора все теряет смысл. Мы неоднократно поднимали вопрос: выделяются большие деньги на подготовку специалистов, инфраструктуры, лекарств. А по зарплате врачей есть вопросы, если сказать мягко. Также по дефициту врачей – вузы выпускают специалистов, которые бы закрыли все вакансии. Но дело в непривлекательности профессии в финансовом плане. Что изменит законопроект? В парламенте мы сейчас будем изучать, насколько концепция, которую мы обсуждали, соответствует предлагаемым правительством поправкам. Не только в зарплате дело. Надо решить вопрос о защищенности врачей. Сейчас кажется странным, что страхование профессиональной ответственности обходило медицину стороной. Например, у нотариуса есть страхование профессиональной ответственности и его последствий, а у врача нет. Может наступить такой случай, когда будут серьезные финансовые претензии к врачу, но он не в состоянии будет их покрыть. Подчеркну, что у нас не разделены понятия врачебной ошибки и халатности. Врачебная ошибка – это заблуждение в стратегии и тактике лечения больного. Как бы это прискорбно ни звучало, как бы нам ни хотелось избежать трагедий, но врачебные ошибки случаются во всем мире. Если уголовная ответственность предусмотрена и за халатность, и за врачебную ошибку, то в итоге мы закрываем возможности для предотвращения врачебных ошибок.

Качество не оправдывает средств

– Если не наказывать за врачебные ошибки, их может стать больше...

– Сравним: когда происходит авиакатастрофа, то потом идет такая работа над ошибками, что в итоге доехать на автомобиле до аэропорта стало более рискованно, чем перелететь через океан. То есть вероятность повторения авиаошибки становится минимальной. Так должно быть и в медицине. Повышение заработной платы играет в этом не последнюю роль. Социальная защищенность на высоком уровне предполагает и высокий спрос за качество работы. В бюджете доля расходов на здравоохранение очень значительная. На эти средства можно без проблем оказывать качественную медицинскую помощь населению страны. Но то, что мы видим сейчас в больницах, какое качество медицинской помощи в них представлено, то я скажу коротко: оно не соответствует деньгам, которые государство вложило в эту сферу.

Справка «КН»
В 2019 году будет внедрена сдельная оплата труда врачей общей практики, профильных специалистов с поэтапным повышением тарифов на их услуги, обеспечено дальнейшее ра­зукрупнение участков до 1700 человек на одного врача первичной медико-санитарной помощи (ПМСП). Зарплата медиков ПМСМ должна вырасти на 20%.

Вынуждены перерабатывать

– Если качество низкое, почему зарплата должна быть высокой? Средняя зарплата, включая стимулы, – 135 тысяч тенге. Так сказал министр Биртанов. Немного, конечно. А сколько должно быть?

– Не надо забывать, что доктора очень сильно перерабатывают. Полторы-две ставки, как и у учителей, почти у каждого. Например, берут себе до десяти ночных дежурств. А десять дежурств означают то, что доктор весь месяц живет в больнице. Нагрузка несопоставимая.

– Этот героизм – ради денег?

– Ради денег. Доктора вынуждены работать с такой нагрузкой, чтобы у них выходило 150-250 тысяч тенге.

– На качестве работы перегрузка сказывается?

– Конечно, усталость может провоцировать проблемы в работе. Поэтому мы и говорим о том, что надо создать такие условия, при которых врачу не надо бегать в десять разных мест, чтобы заработать. Врач должен нормально работать, зарабатывать и отдыхать.

– Когда начнете рассматривать законопроект?

– На пленарном заседании в среду (5 сентября. – Прим. авт.) мы получили законопроект из правительства, проголосовали за то, что берем его в работу. Более того, он является приоритетным – глава государства на открытии сессии сделал акцент на этом документе. То есть работа над ним должна идти без задержек. С 2019 года должен вступить в силу Закон о регулировании цен на лекарства, второй – с поправками в Кодекс о здоровье народа.

Людмила ФЕФЕЛОВА bolgerdt@mail.ru 54-20-27
Фото  Интернет 
Просмотров: 1561
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* В КХ требуются разнорабочие, скотники, механизаторы. Оплата ежемесячно. Желательно семейные, жилье предоставляется. Тел. 8-777-302-41-41. 
* В  КХ (Тарановский р-н) требуются механизаторы, сварщик, телятницы, доярки, разнорабочие. Жилье предоставляется. Тел.: 8-777-639-43-78, 8-777-442-57-62.
* Агроном, главный бухгалтер КХ, завгаражом, завхоз, снабженец, мельник, оператор зерноочистки, плотники, технички. Тел. 25-51-80. E-mail: atamekendos@mail.ru 
* В КХ семья животноводов с проживанием. Тел. 8-777-508-15-04.
* грузчики, разнорабочие. Тел. 8-777-79-225-87.
* Электрики (3 группа допуска), знание электрооборудования, пускорегулирующей аппаратуры, з/п по договоренности. Жилье предоставляется. Тел.: 8 (714-48) 28-7-25, 8-701-379-15-27, 8-707-358-31-36.  
* Продавец в обувной магазин. Тел.: 54-13-50, 8-705-450-69-88. 
* Администратор-диспетчер, вахтер-телефонист, помощник бухгалтера, медицинские работники, помощник кладовщика. Срочно. Тел.: 8-705-562-01-39, 8-747-155-17-24. 
* диспетчер-оператор, доход до 80 тыс. тг, сотрудник с гуманитарным образованием, доход до 100 тыс.тг, помощник руководителя, доход до 120 тыс. тг. Тел. 8-777-157-51-78. 
* заместитель руководителя, помощник бухгалтера, диспетчер-оператор, вахтер на ресепшн, без возрастных ограничений. Тел.: 8-775-410-29-79, 8-705-301-43-01. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, диспетчер-оператор, доход до 120 тыс. тг, менеджер по продажам, доход до 140 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 85 тыс. тг, ответственность, коммуникабельность, активность, 5/2, с 10 до 18 часов. Тел. 8-775-580-67-55. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощник руководителя, ответственность, доход до 240 тыс. тг, диспетчер-оператор, бухгалтер-кадровик, помощник администратора, доход до 135 тыс. тг. Тел.: 8-701-436-10-57, 8-747-752-61-97. 
* помощник руководителя, доход до 230 тыс. тг, помощники кадровика, бухгалтера, администратора, доход до 120 тыс. тг, дежурный оператор, доход до 95 тыс. тг. Тел.: 8-707-341-45-95, 8-777-144-06-54. 
* помощник руководителя, вахтер-контролер, офис-менеджер, доход достойный, бонусы, премии, с 10 до 18 часов, 5/2. Тел. 8-777-373-31-24. 
* диспетчер-регистратор, помощник по складу (легкообучаемые), сотрудник с бухгалтерским образованием. Без возрастных ограничений. Тел. 8-747-261-29-05. 
* специалист с медицинским образованием. Консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни. Возможно совмещение. Тел. 8-702-348-81-42.
* руководитель проекта по развитию бизнеса. Условия - при собеседовании. Тел. 8-707-205-58-98.
* сотрудники. Возможно бывшие военнослужащие, гос.служащие из сферы управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37.
* специалист с медицинским образованием (консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни). Тел. 8-747-330-51-44. 
* сотрудник с опытом работы на руководящих должностях (возможно бывшие госслужащие) в сфере управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37. 
* хозяйственники с опытом работы. Тел. 8-777-227-51-06. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость