Бесспорно, что это уникальный музыкальный проект, который когда-то инициировал в Костанае заслуженный деятель РК, дирижер и директор облфилармонии Назымбек Молдахметов. Его имя и присвоили международному Форуму дирижеров, который проходил уже в седьмой раз.
Запела даже пила
Форум собирает на сцене костанайского Дворца молодежи, как говорится, штучных мастеров. Настоящих знатоков оркестровой музыки. Каждый со своим почерком и стилем. Что отлично продемонстрировал Парад дирижеров – это когда во время одного произведения оркестрами управляют по очереди разные дирижеры. Оркестры оставались на месте – и казахских народных инструментов, и русских, и камерный. А композиция Курмангазы, переходя из рук в руки, переливалась всеми красками, меняя настроение и темп. И стала блестящим финалом.
Участники Форума баловали зрителя разнополярным репертуаром – «Полька» Штрауса и «Сулико» Цинцадзе, «Ирландские эскизы на русскую тему» и «Вольный ветер» Дунаевского, саундтрек из «Властелина колец», половецкие пляски из оперы «Князь Игорь» Бородина и «Сылкым кыз» Кыздарбека. Любопытная статистика: на три десятка композиций три оркестра и девять дирижеров. А еще солисты областной филармонии, местные хоровые коллективы.
Удивить пытались даже самого привередливого зрителя.
В этот вечер пела даже пила! В прямом смысле. В тандеме с ней кастрюли, заменившие ударные инструменты.
Кочевники
Что за кулисами? А там было обсуждение самых горячих вопросов. Дирижеры, а среди них именитые гости из разных стран бывшего Союза, говорили о наболевшем. Вот и мы воспользовались случаем, задали свои вопросы:
– Каждый из вас руководит крупными оркестрами, свои связи, свои наработки и явно не один десяток международных фестивалей по всему миру. Зачем вам наш Форум? Что он может дать таким профи?
Реваз Джавакишвили, главный дирижер Кутаисского государственного симфонического оркестра (Грузия, Кутаиси):
– Обмениваемся опытом, учимся друг у друга. Это нужно делать всегда, хоть пять лет отработал, хоть пятьдесят. Как? Работа с чужим коллективом. Я, например, очень рад посотрудничать с вашим камерным оркестром. Чтото, надеюсь, и мы оставили, когда работали с костанайскими музыкантами. Мы, как кочевники, всегда должны быть в движении. На одном месте даже в самых королевских условиях находиться скучно. Иначе уровень и коллектива, и дирижера падает. Нужно всегда искать что-то новое, учиться, обмениваться знаниями.
Руслан Бекмаев, дирижер ГАБТ им. Алишера Навои (Узбекистан, Ташкент):
– Не важно, маленький это городок, провинция или столица. Мой педагог всегда говорил, что самое важное, независимо от места, сделать коллектив, с которым ты работаешь, лучше. Дирижеры этим и занимаются. Мы наполняем этот мир искусством. Огонь должен гореть в душе каждого творческого человека. Хоть в каком возрасте – 25 лет или 60, но музыкант в оркестре с новым дирижером узнает что-то новое. Новые эмоции, ощущения. Комуто что-то может и не понравится. И все равно это опыт.
Данил Стаднюк, дирижер национального академического оркестра народных инструментов им. Осипова (Россия, Москва):
– Безусловно, для любого дирижера важна практика, которую обретают и за счет таких творческих проектов, как ваш Форум. Без нее, как хирург-теоретик. Это бесценный опыт – работа с разными людьми. Даже когда за кулисами остаешься, а на сцене работает другой дирижер, то это в хорошем смысле горячит кровь и продлевает молодость. Когда говорят: мол, дирижер всегда молод – так это благодаря профессии. Быть в хорошем эмоциональном тонусе – это становится частью жизни. Появляется жажда новых творческих приключений. Такого проекта, как у вас, я лично больше не знаю. Поэтому и пропустить Форум в Костанае не мог.
Стучитесь во все двери
Каждый из участников назвал одной из главных проблему кадрового голода. В связи с этим я поинтересовался: как решают проблему кадрового дефицита и в чем причины его возникновения? Высказывались на этот счет многие. Наши пеняли на то, что студенты, отучившись в Рудненском музыкальном колледже, за поиском бОльших возможностей переезжают в другие города, страны. Но, возможно, начнут выделять гранты, благодаря которым молодые музыканты обязаны будут отработать на малой родине.
Другая, не менее важная сторона вопроса – маленькие зарплаты. Средний ее размер в коллективах гостей колеблется от 250 долларов до 55 тысяч рублей. Плюс востребованность, которая также должна отражать и зарплату, и жилье, и высокодуховное отношение к искусству...
Общее мнение плюс собственное решение представил Ерлан Бактыгерей, главный дирижер академического оркестра казахских народных инструментов им. Таттимбета (Караганда):
– У нас, я считаю, неправильно выстроена стратегия министерства культуры. Там забыли, что помимо столицы, есть области, периферия. Они забыли, что мы есть. Им важнее «цифры для галочки». Я это всегда и везде говорю. К сожалению, в министерстве работают люди, не относящиеся к культуре. Я в последние годы им не раз писал предложения: все области должны контактировать – гастролировать друг у друга. Сейчас нет такой систематизации, которая была при Союзе. Тот же Казахконцерт сколько делал! Причем это финансировал госбюджет. Это потеряно. Но нужно восстанавливать. Я как в министерстве с этим вопросом появляюсь, от меня убегают...
У меня музыканты получают от 200 тысяч тенге и выше. В прошлом году мы подняли зарплаты на 30% за счет дотаций области. Как? Нужно упорно стучаться во все двери, говорить о наших проблемах. А то выделяют миллиарды на непонятные проекты, которые потом не осваивают. Культуре достаются копейки. В нашей сфере не хватает менеджеров, которые бы правильно все рассчитывали. И такой Форум, как этот, дает возможность объединяться, проговаривать и решать наши общие проблемы.
